Possono beneficiare dei contributi per i servizi di cui all'Avviso le imprese che, alla data di presentazione della domanda, pena l’inammissibilità della stessa, presentino i seguenti requisiti:
📌 abbiano in pianta organica almeno un (1) dipendente;
📌 siano titolari di partita IVA attiva;
📌 abbiano sede legale e operativa in Italia o abbiano domicilio fiscale in Italia se titolari soltanto di partita IVA;
📌 siano nel pieno e libero esercizio dei propri diritti;
📌 abbiano assolto, ove tenute, all'obbligo di stipula di contratti assicurativi a copertura dei danni da eventi catastrofali
📌 siano in regola con le assunzioni previste dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68 recante “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” ss.mm.ii, in materia di collocamento mirato ai disabili;
📌 abbiano compilato e concluso positivamente il test on line di pre-screening (autovalutazione);
📌 operino nel rispetto delle vigenti norme sul lavoro, sulla prevenzione degli infortuni e sulla salvaguardia dell’ambiente;
📌 siano in regola con l’adempimento previsto dall’art. 46 del d. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i. “Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile” (per le sole imprese che
occupano più di 50 dipendenti).

Sono erogati dal Soggetto Attuatore contributi per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento sotto forma di voucher per:
❗️ tutoraggio e
‼️ supporto tecnico-gestionale,
mediante incontri tra la singola impresa e l’esperto/a incaricato dal Soggetto Attuatore secondo le modalità indicate dall’Avviso

Tali servizi, finalizzati all’ottenimento della certificazione del sistema di gestione, atti a trasferire alle imprese beneficiarie competenze specialistiche e strategiche a tale scopo, prevedono il supporto per
🔺 l’analisi dei processi,
🔺 per individuare i gap esistenti tra lo stato attuale e i requisiti richiesti dalla UNI/PdR 192:2026,
🔺 per la personalizzazione di documenti/strumenti messi a isposizione dal Soggetto Attuatore,
🔺 per l’implementazione del Sistema di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro,
🔺 per l’elaborazione del “Piano aziendale”,
🔺 per il monitoraggio degli indicatori di performance e la definizione del Piano strategico,
🔺 per la pre-verifica della conformità del Sistema di Gestione adottato dall’impresa alle prescrizioni della prassi della UNI/PdR 192:2026.

Per questi servizi vengono riconosciuti contributi nella misura massima, per ciascuna impresa, di euro 2.459,01 al netto di IVA, se dovuta, corrispondenti a massimo 6 giornate di assistenza da parte degli/delle esperti/e.
Ciascuna giornata ha il valore di € 409,84 + IVA, se dovuta.

Sono erogati contributi per i servizi di certificazione in conformità alla UNI/PdR 192:2026 da parte degli Organismi di Certificazione (OdC) iscritti all’Elenco, di cui all'Avviso, pubblicato sul sito conciliazionevitalavoro.unioncamere.gov.it.

A tal fine l’impresa acquisisce un preventivo dell’OdC per i servizi di certificazione e lo presenta congiuntamente alla richiesta di contributo.
Il contributo, successivamente al conseguimento della certificazione, viene erogato direttamente dal Soggetto Attuatore all’OdC, senza che l’impresa debba sostenere alcun costo per i servizi di certificazione.

Sono ammissibili i soli servizi per il rilascio della prima certificazione da parte degli OdC iscritti all’“Elenco degli Organismi di Certificazione”, entro i limiti definiti dall'avviso in base alla dimensione aziendale e relativamente alle seguenti voci:
🔹 esame della domanda;
🔹 verifica documentale;
🔹 verifica in sede e osservazione diretta dell’attività dell’organizzazione certificata;
🔹 rilascio del certificato.

❌ Non sono ammissibili i costi per lo svolgimento di altri servizi resi dagli OdC (es. pre-audit, audit supplementari, sorveglianza annuale e rinnovo) diversi da quanto sopra indicato.

Per ogni giornata di audit dell’OdC, il Soggetto Attuatore eroga un contributo fino ad un massimo di 1.200,00 euro al netto dell’IVA. Tale importo è omnicomprensivo di tutte le competenze e spese per il rilascio della prima certificazione (trasferte, attivazione della pratica, esame della domanda;
verifica documentale; verifica in sede e osservazione diretta dell’attività dell’organizzazione certificata, rilascio del certificato, ecc.) sostenute dall’OdC.
Il numero di giornate riconosciute dipende dal numero di dipendenti del soggetto richiedente. 

L’importo massimo per i servizi agevolati, per singola impresa, è comunque di 12.000,00 euro al netto di IVA.  Eventuali importi che superino tali limiti restano a carico dell’impresa beneficiaria.

🟢 I contributi possono essere richiesti solamente per il rilascio della prima Certificazione del Sistema di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro che deve essere ottenuta in data successiva alla comunicazione di concessione dei contributi.
❌ Non possono essere richiesti contributi per il mantenimento della Certificazione.

L’impresa beneficiaria deve completare il percorso di certificazione entro il termine del 30 giugno 2027, salvo eventuale proroga comunicata da Unioncamere.
 

Le domande di contributo potranno essere presentate dalle imprese interessate a decorrere dalle ore 10:00 del 21/09/2026 fino alle ore 16:00 del 31/03/2027.

Il termine di chiusura del presente Avviso potrà essere anticipato per esaurimento dei fondi disponibili.

Le domande di contributo devono essere inviate esclusivamente, a pena di inammissibilità, per via telematica, attraverso il sito restart.infocamere.it.

È obbligatoria, a pena di inammissibilità, l’indicazione nella domanda di un unico indirizzo PEC presso il quale è eletto il domicilio ai fini delle comunicazioni di cui al presente Avviso.

L’istruttoria delle domande è svolta, secondo l’ordine cronologico di presentazione, sulla base della data e dell’orario di invio telematico entro 90 giorni dalla stessa data.

Per una analisi di fattibilità o informazioni su come ottenere la certiticazione PdR 192:2026 o su come usufruire di tale agevolazione, sugli obblighi documentali previsti, le tempistiche e altri approfondimenti, contattare galasso@gandc-consulting.com